Unser Beitrag für mehr Nachhaltigkeit:
Neben dem Wohl der Tiere liegt uns auch das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen und unser grüner Hufabdruck sehr am Herzen. Sustainable business ist eines unserer vier strategischen Ziele und Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Mit großem Engagement setzen wir uns dafür ein, einen positiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft zu leisten – nicht nur für heutige, sondern auch für zukünftige Generationen. Unser Fokus liegt dabei auf den Bereichen Umwelt, verantwortungsvolle Unternehmensführung und Gesellschaft.
Für die Bewertung unserer Nachhaltigkeitsleistung haben wir uns in diesem Jahr durch eine weltweit anerkannte Plattform für Nachhaltigkeit, namens EcoVadis, überprüfen lassen. Unternehmen, die den EcoVadis Bewertungsprozess erfolgreich durchlaufen haben und ein etabliertes Managementsystem nachweisen können, werden mit einer Medaille ausgezeichnet. Die Ecovadis-Bewertung basiert auf international anerkannten Nachhaltigkeitsstandards und bewertet Unternehmen in verschiedenen Kategorien, darunter Umwelt, Soziales, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Durch unseren Fortschritt im Bereich Nachhaltigkeit wurden wir in diesem Jahr mit einer Bronze Medaille belohnt.
Umwelt
Wir arbeiten stetig daran, die Umwelt zu schonen und zu schützen. Um einen wichtigen Beitrag für den Umweltschutz zu leisten, haben wir bereits Maßnahmen ergriffen wie beispielsweise die Installation von Solardächern, die Investition in Elektromobilität, die Schulung unserer Mitarbeiter:innen in ressourcensparendem Verhalten und die Schaffung von Lebensräumen für Bienenvölker an einigen Standorten. Auch bei der Auswahl unserer Lieferanten achten wir darauf, dass diese unsere Werte teilen und Produkte und Dienstleistungen beziehen, die unseren Nachhaltigkeitskriterien entsprechen.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Nachhaltiges Wirtschaften ist eines unserer vier strategischen Ziele. Wir legen großen Wert auf den langfristigen Erhalt und die Stärkung unserer Kliniken und Praxen sowie die Sicherung der Arbeitsplätze. Wir unterstützen unsere Kliniken und Praxen aktiv in den Bereichen Finanzen, Personalmanagement und mehr, um eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.
Der Dialog und die offene Kommunikation zwischen unseren Mitarbeiter:innen und dem Management sind für uns sehr wichtig. Regelmäßige Präsenztreffen mit verschiedenen Personengruppen ermöglichen es uns, soziale Themen, Arbeitsbeziehungen und andere relevante Themen gemeinsam zu besprechen und zu gestalten. Wir legen großen Wert darauf, die Bedürfnisse und Interessen aller Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen und organisieren unter anderem Strategie-, Klinikmanager-, Apotheker- und Country-Meetings.
Gesellschaft
Wir setzen uns aktiv für Vielfalt in unseren Pferdekliniken und Tierarztpraxen weltweit ein und haben unter anderem die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Ziel dieser Initiative ist es, Vielfalt und Integration in Unternehmen zu fördern. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen willkommen und wertgeschätzt fühlen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.
